現(xiàn)今企業(yè)的競爭就是人才的競爭，為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，就需要不斷引進(jìn)適合公司的優(yōu)秀人才。近段時(shí)間，綜合部堅(jiān)持公開招聘、內(nèi)外結(jié)合、平等競爭、人崗匹配的基本原則，通過各種招聘渠道招聘各種類型人才。現(xiàn)已為企業(yè)招到業(yè)務(wù)人員、服務(wù)性人員、儲備干部若干名。
為了提升企業(yè)的綜合競爭力，綜合部還需不斷拓展招聘渠道，提升面試技巧，為企業(yè)招聘到更多優(yōu)秀的綜合性人才。
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